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2011年8月12日下午，
，A8国际官网集团召开了2011年度行政人事半年工作总结会，
，会议由集团公司综合治理部总监马筱青主持，
，集团公司综合治理部整小我员；；各下属公司综合部、、、人力资源部门管辅导、、、经理、、、副经理共30人参与了会议。。

会上干细胞公司、、、细胞医治公司、、、房地产公司、、、汽销公司、、、德仁公司行政及人事工作的重要掌管人别离介绍了本公司的人员情况、、、本部门人员的职责分工，
，及上半年的重要工作情况；；集团公司人事经理丁少勇也单一介绍了集团整体人员情况及综合治理部人员的职责分工。。随后，
，马筱青总监对上半年A8国际官网集团行政人事整体工作进行了总结，
，注定了集团各公司上半年的行政人事工作，
，并对今后的工作重点提出了具体要求。。马总强调，
，做好行政人事工作是保险公司优良运行的基础，
，在今后的工作中，
，要加强集团公司综合治理部对下属公司的归口职能治理，
，重点是人员以及资产的统一治理、、、调配；；各公司要正视企业的文化宣传，
，对外颁布信息要当真、、、严谨，
，指定专人掌管，
，明确各公司总经理为第一责任人；；要加强各公司的员工培训工作，
，对外交往、、、接待来访要有礼有节，
，提高员工的整体素质。。同时，
，马总对集团ERP工作进展情况做了简要介绍，
，对下半年的行政人事工作做了具体铺排。。

这次会议的召开，
，既是一次推进A8国际官网集团行政人事工作规范化的会议，
，也是一次提升人事行政行列凝聚力的会议。。通过这次会议，
，各公司行政人事工作人员进一步统一了意识，
，坚定了信心，
，明确了将来发展的方向，
，各人纷纷暗示将以越发饱满的激情投入到今后的工作中去，
，为A8国际官网集团实现逾越式发展做出应有的贡献。。